理由大概包括絕對收入過高、專業(yè)能力和收入水平不匹配，甚至從絕對學(xué)歷背景來看，遠超本科畢業(yè)的平均薪資水平。
根據(jù)《2018中國健身行業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，全國私人教練的收入水平，集中在10000—15000元之間，其中一線以及新一線城市普遍在10000—30000元之間，二線及以下城市集中5000—10000元，對于一個平均月薪不到8000元的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，是遠無法達到的。
私人教練儼然已成為國內(nèi)高收入的職業(yè)群體之一。
收入高的大部分原因，還是來自于教練數(shù)量依然是稀缺的。根據(jù)相關(guān)報告，中國目前健身俱樂部門店數(shù)量大概為46050家（不含各類型工作室），健身人口約4327萬人口，但是大型俱樂部中，44.7%的私教平均服務(wù)會員人數(shù)多達31-50人。
簡單來說，供不應(yīng)求的中國健身市場，使得私教的薪酬普遍都高于其他行業(yè)。但另一大原因在于，國內(nèi)教練的收入結(jié)構(gòu)依然單一——即主要依靠課程銷售。
借鑒市場更為成熟的美國，多元的收入結(jié)構(gòu)，看起來是解決中國私教收入不平衡的另一個方法。
來看看美國幾大熱門健身房的不同薪酬結(jié)構(gòu)案例。
高端健身房Equinox，收入標(biāo)準(zhǔn)首先會在教練等級上劃分，其次是上課課時。24-Hour Fitness的支付薪酬結(jié)構(gòu)則通過三個方面：教練等級，課程時長以及課程銷售。LA Fitness 更多按地區(qū)收取不同價位，比如像洛杉磯類似生活成本較高的大城市，收費則比其他地區(qū)高出接近2倍。
教練等級、課程時長、銷售情況和城市分布，是美國成熟健身市場對私教收入的劃分標(biāo)準(zhǔn)。
收入的多元化，將促使更多的優(yōu)質(zhì)教練價值凸顯。比如早先有業(yè)內(nèi)人控訴「中國私教生活在天堂里」，但更具體來說，應(yīng)該是「專業(yè)能力不好的教練生活在天堂里」。
如果收入成為教練優(yōu)劣的衡量標(biāo)準(zhǔn)，那么更完善的收入分配機制，才能讓「好教練」價值凸顯。從國內(nèi)情況來看，無論從從業(yè)時間的長短或教育水平來說，中國私教的收入狀況顯然不夠匹配。高薪酬、低門檻依然是用戶控訴的焦點之一。
毫無疑問，優(yōu)質(zhì)教練已經(jīng)成為目前行業(yè)的核心競爭力，「回歸內(nèi)容本質(zhì)」其實是回歸教練價值。
國外大型健身房的私教薪酬
1.商業(yè)健身房
美國商業(yè)健身房通常會向私人教練支付底薪，并且鼓勵教練招攬新客戶。簡單來說，美國教練的收入也包含課程銷售，但相比中國的單一銷售收入來說，美國在教練等級劃分上更為嚴(yán)格，客觀上為好教練或資深教練的篩選提供了保障。
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