但是看到各種平臺，包括這里，一幫不知道是我三號粉還是群粉的人都說，丁承鑫成年后要對自己負責。他們關(guān)系很好，粉絲也不太在意。是的？如果真的關(guān)系很好，明知道隊友過敏，你還會養(yǎng)狗嗎？不注意衛(wèi)生？

還有一堆3粉絲說我們剛看到丁承新?lián)狭藥紫?，就說他對我們過度的想象過敏。我真的無語了。直到他回到宿舍進了34號房間，你沒看到他沒事嗎？進了他們的房間，抱了抱，就開始撓胳膊脖子，渾身通紅，你看不出來嗎？這宿舍里三個人接觸狗最多吧？你知道清理狗毛有多難嗎？再說了，看看他們的生活條件，會不會被好好收拾？經(jīng)歷過過敏的人都知道，這是一種明顯的過敏反應(yīng)。 3位粉絲依次傳出丁承鑫稱自己設(shè)了過敏角色，還假裝養(yǎng)家糊口。那個丁誠心真厲害，這么多年為了架3件過敏衣服！散布他人健康的謠言，你不覺得良心痛苦嗎？賀宋雅軒養(yǎng)了一條狗，做錯了養(yǎng)狗這件事 下載，為什么不能承認？在這件事上問任何一個有正常三觀的人，誰知道誰對誰錯養(yǎng)狗這件事 下載，真是令人難過。

不言而喻，這種影響或多或少是確定的。

都說丁兒同意了，為什么粉絲還這么玻璃心，關(guān)系這么好，粉絲們也放心不下，但是，是不是就說明一點影響都沒有呢？知道隊友過敏，問他能不能養(yǎng)條狗。這正常嗎？

比如我平時不吃辣，也不是很喜歡吃辣，但是我朋友很喜歡吃辣，所以我們一起出去吃飯幾乎從不吃辣。她從來沒有問過我是否想吃這種辛辣的食物。很多時候，我知道她喜歡吃辣的，所以我會主動跟他說，我可以吃點辣的。只是喜好問題，因為我不喜歡吃辣，所以我吃辣的能力不好，但如果真的吃辣，就算受不了，也不會覺得惡心，太辣了。但是頭發(fā)過敏，這是一個健康問題！別墅再大，都住在同一個空間里，狗毛不只狗走到哪里都帶，除非宋亞軒把狗鎖起來，否則肯定會有影響。就算丁兒的臥室門平時可以關(guān)上，你是不是想讓他在宿舍的時候一直呆在自己的房間里？還是讓他不得不離開狗？過敏體質(zhì)的人和脫毛量大的狗住在同一個地方合理嗎？

我也看到很多人說丁二想上大學，又搞外事，所以很少回宿舍什么的。當然，我希望如此，但至少他今年夏天經(jīng)常在宿舍，對吧？而在宿舍不多的情況下，他為什么能做到這一點？不管怎樣，都是公共宿舍，不管怎樣，他的宿舍還在這里？這是什么原因？

真是無語了，合著者丁一直對宋的照顧是理所當然的，難道不值得他感謝嗎？不然怎么可能在他知道自己過敏的時候問這樣的問題？而且真的很養(yǎng)。又不是只有他一個喜歡貓狗的，那為什么不能只有他一個不能帶進宿舍呢？不要說他家離得最遠，他會想家，他個人的心情是不是比室友的健康更重要？

你哥哥只是不舒服，但我哥哥會想家的！嗚嗚嗚，哥哥好慘，養(yǎng)狗要被隊友罵。喝茶還是不喝？

你真的看不出來嗎？問題不在于丁二是否同意。畢竟，事情已經(jīng)發(fā)生了，同意也是如此。沒有辦法不同意。問題是，宋亞軒知道隊友對頭發(fā)過敏，為什么還要問能不能養(yǎng)狗。你可以問問身邊的人。一般情況下，只要你們的關(guān)系不是塑料的，有多少人能提出這樣的問題？

他真的可以自己照顧狗嗎？他有時間嗎？從邏輯上講，應(yīng)該沒有。畢竟，他今年是高三！學習很重要！他哥哥的教訓還不夠嗎？想不通為什么你還有一條狗？不應(yīng)該是專注于學習的時候嗎？還是覺得自己穩(wěn)定了？實在想不通。本來以為小馬這件事會吵醒其他三個人，他們應(yīng)該明白，藝考成績線對他們來說不是那么容易，但似乎并非如此。

朋友的公司從事軟件開發(fā)。他們的一名員工 A 編寫了一個程序，該程序負責處理日期。寫好后，不經(jīng)測試直接提交運行即可。每個月的固定時間，軟件都會出問題，比“大姨媽”還準時。這個問題我們查了很久，最后發(fā)現(xiàn)這個員工寫的日期處理代碼有問題。經(jīng)過A的修改，再次提交運行。

幾個月后，軟件運行出現(xiàn)問題。經(jīng)核實，是員工A寫的日期處理代碼有問題。第一次處理時間有問題，第二次處理月份有問題。對于這么一個小問題就怕豬隊友，我犯了很多錯誤，因為這件事也給公司帶來了損失。以至于有人說員工A寫的不是程序，而是病毒。

上面故事中的員工 A 是影響團隊中每個人的人。他正在拖累所有人。A的工作沒有做好，影響了整個團隊，損害了公司的利益，以至于整個團隊的業(yè)績也受到影響。就是傳說中的“豬隊友”。當有人在一個地方摔倒時，站起來拍拍泥土。吸取教訓就怕豬隊友，下次就不會再跌倒了。豬隊友倒在一個地方，站起來，不以為然，下次倒在這里。

那么如何才能成為大家心目中的“神隊友”，而不是“豬隊友”呢？

1、提升專業(yè)知識：加深對自己領(lǐng)域的研究，學習工作中需要的專業(yè)知識，加深對業(yè)務(wù)的理解，讓自己成為團隊中的專家。這樣做是為了幫助團隊前進，而不是拖累每個人。

2、責任心強：做好自己的事，有責任心，不要自欺欺人，努力做到最好。

3、有責任心：有問題不要跑，要勇敢面對，解決問題的同時也要吸取教訓，讓自己成長。每一次逃離都是一次自我成長的錯失機會。

4：有團隊意識：不要孤軍奮戰(zhàn)，要有團隊意識，團結(jié)就是力量，同事互相幫助，多溝通。

5：謙虛：天外有山，天外有山。始終保持謙虛的態(tài)度。遇到不懂的地方，要虛心向同事請教，提高自己。

6：正確的態(tài)度：什么樣的態(tài)度，什么樣的行為，什么樣的結(jié)果。要想成為“神隊友”，就必須要有積極的心態(tài)。

做好以上6個方面，避免成為別人眼中的“豬隊友”，努力成為大家眼中的“神隊友”，做一個對團隊有幫助的人，而不是每個人的負擔頭腦。